Questões comportamentais foram a causa de 50% das demissões no mercado de trabalho em 2024, superando motivos como automação de atividades e redução de custos, ambos com 25%.
O dado faz parte do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, um levantamento realizado pelo PUCPR Carreiras, que ouviu estudantes, ex-alunos e mais de 580 empresas de recrutamento.
A importância das habilidades interpessoais
De acordo com a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, o estudo reforça que o sucesso profissional está cada vez mais atrelado à combinação de competência técnica e habilidades de convivência.
“Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos são perdidos. Por isso, é preciso olhar para o autoconhecimento”, explica.
As habilidades mais valorizadas pelas empresas em 2024, segundo a pesquisa, foram a comunicação oral (11,46%), o planejamento (10,73%) e a solução de problemas (10,18%).
Aprendizado contínuo como diferencial
A pesquisa também aponta uma postura proativa dos profissionais diante das transformações do mercado. Cerca de 76% dos entrevistados afirmaram estar investindo na aquisição de novos conhecimentos para fortalecer a empregabilidade.
Essa atitude é valorizada pelas empresas, com 16,32% delas priorizando candidatos que demonstram interesse em se atualizar.
“Aqueles que mantêm o aprendizado constante conseguem se adaptar às mudanças, identificar oportunidades e compartilhar conhecimento”, conclui Luciana.
